Notre raison d'être
À Plateforme i, nous pensons que chaque personne a des compétences et qu’un monde du travail qui n’exclut personne profite à tout le monde. Nous développons des programmes pour répondre aux défis de l’inclusion dans l’emploi.
Nos équipes accompagnent les entreprises qui souhaitent faire du recrutement inclusif, les adultes éloignés de l’emploi ou en parcours d’insertion, ainsi que les professionnel∙le∙s qui les accompagnent. Nous nous appuyons sur nos 12 ans d’expérience et notre réseau pour apporter des solutions efficaces aux personnes et aux organisations que nous accompagnons au quotidien. Plateforme i est une structure du Groupe SOS.
Les bons profils, comment ça marche ?
Les bons profils est une plateforme de recrutement, gérée par Plateforme i, qui connecte les entreprises aux personnes éloignées de l’emploi.
Nous avons pour objectif de nouer des liens entre les personnes qui proposent un emploi et les personnes qui cherchent un emploi. Notre équipe publie régulièrement des offres d’emploi à destination des CIP travaillant en SIAE, missions locales, PLIE ou tout autre acteur de l’insertion accompagnant des personnes éloignées de l’emploi.
En tant qu'acteur de l'insertion professionnelle, vous pouvez ainsi consulter nos offres et positionner des candidat·e·s que vous accompagnez.
Comment faciliter le recrutement de vos candidat·e·s ?
Voici des bonnes pratiques pour faciliter le recrutement de vos candidat·e·s :
Faites-le candidater rapidement ! 48h après la publication d'une offre d'emploi, il est probable que cette dernière soit pourvue.
Vérifiez l'exactitude du numéro de téléphone et de l'adresse mail sur les CV ! Les entreprises se basent sur ces infos pour convier les candidats en entretien. Si la personne candidate n'a pas accès à ses mails, ou ne peut pas les lire, indiquez votre adresse mail en tant que conseiller en insertion/encadrant technique.
Lors du dépôt d'une candidature, prenez un temps pour renseigner une recommandation. En effet, elles permettent de créer un lien de confiance entre l'entreprise qui recrute et le candidat.
Nous nous tenons disponibles pour toute information sur le suivi des candidatures des personnes que vous accompagner.
Par ailleurs, nos actions s’appuient sur vous et évoluent grâce à vos retours d'expérience ! Nous sommes à l'écoute de vos remarques.
